Badania medycyny pracy

Medycyna pracy ma jasno określone zadania, jest nim przede wszystkim badanie tego czy stan zdrowia potencjalnego pracownika pozwala na wykonywanie zadań, które mają mu być powierzone na danym stanowisku pracy oraz zajmowanie się jakością zdrowia pracownika podczas badań okresowych.

Medycyna pracy weryfikuje także, czy w środowisku pracy występują czynniki mające szkodliwy wpływ na zdrowie zatrudnionych. Zajmuje się również profilaktyką stanu zdrowia pracowników szczególnie pod kątem występowania chorób zawodowych i ich przyczyn.

Choroby zawodowe spowodowane są szkodliwymi czynnikami w miejscu pracy, które występują na wielu stanowiskach. Czynniki szkodliwe to m. in. hałas, promieniowanie jonizujące, praca w wymuszonej pozycji ciała, praca w środowisku potencjalnie szkodliwym np. z dużym zapyleniem, stres.

Wizyta u lekarza medycyny pracy jest konieczna przed podjęciem pracy oraz po upływie terminu ważności badań. Nasz gabinet medycyny pracy przyjmuje na badania nie tylko pracowników, ale również uczniów szkół wyższych oraz policealnych.

Na badania do lekarza medycyny pracy udaje się zwykle w wyniku polecenia nowego lub obecnego pracodawcy. To właśnie pracodawca jest zobowiązany do wystawienia skierowania na badanie profilaktyczne, na bazie którego odbędą się badania wstępne, okresowe lub kontrolne. Skierowanie zawiera informacje o tym na jakim stanowisku pracy osoba będzie pracować lub już pracuje oraz na jakie czynniki szkodliwe na tym stanowisku pracownik będzie lub jest narażony.

Na badanie do lekarza medycyny pracy należy zawsze zabrać ze sobą skierowanie od pracodawcy oraz dowód tożsamości ze zdjęciem. Wzór skierowania na badanie profilaktyczne można pobrać tutaj.

W przypadku niepełnosprawności, należy zabrać ze sobą również orzeczenie potwierdzające stopień niepełnosprawności.

Innym często zadawanym pytaniem jest: medycyna pracy czy trzeba być na czczo? Z reguły odpowiedź brzmi "nie". Badania na czczo dedykowane są przede wszystkim kierowcom, osobom mającym kontakt ze szkodliwymi substancjami np. czynnikami biologicznymi.

W razie wątpliwości zawsze zachęcamy do kontaktu z naszą rejestracją.

Często pacjenci zastanawiają się jak wyglądają badania w naszym gabinecie medycyny pracy w Rudzie Śląskiej. Spiesząc z odpowiedzią, różnią się w zależności od zawodu obecnie wykonywanego, albo tego który dopiero będzie wykonywany.

Badania najczęściej realizowane są w ciągu kilku godzin, powinny być przeprowadzane w czasie pracy, nie przysługuje na nie dzień wolny. Duża część zawodów wymaga dodatkowych badań np. konsultacji okulistycznej, laryngologicznej, neurologicznej czy badań krwi. Dla prac powiązanych z żywnością, niezbędne okażą się również badania sanitarno-epidemiologiczne.

Wyróżnia się 3 podstawowe typy badań profilaktycznych:

Badania wstępne

Badania wstępne do pracy wykonuje się przed przystąpieniem do nowo podejmowanej pracy. W wyniku przeprowadzonych badań, które nie wykazały nieprawidłowości, lekarz wydaje orzeczenie informujące o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku. Natomiast, gdy wyniki nie będą spełniały norm, pracownik otrzymuje orzeczenie informujące o przeciwwskazaniach do wykonywania pracy.

Badania okresowe

Badania okresowe należy wykonać po wygaśnięciu terminu ważności badania wstępnego-, lub wcześniejszych badań okresowych. Okres na jaki wydawane są orzeczenia jest odmienny dla różnych zawodów i może wynosić od jednego roku do pięciu lat.

Badania kontrolne

Ostatnim rodzajem badań ze względu na czas ich przeprowadzania są badania kontrolne wykonywane po absencji w pracy wywołanej chorobą, trwającej powyżej 30 dni. Powinny być wykonane w pierwszym dniu po zakończeniu zwolnienia lekarskiego. Na badania te należy przynieść oprócz skierowanie dodatkowe dokumenty takie jak:

• zaświadczenia od lekarza prowadzącego, od kiedy do kiedy trwało zwolnienie lekarskie oraz zawierające adnotację, że leczenie zostało zakończone,
• dokumentację medyczną dot. leczenia np. wypisy ze szpitala,
• kopię orzeczenia z poprzednich badań lekarskich.

Dodatkowo lekarz medycyny pracy może przeprowadzić badanie sanitarno-epidemiologiczne, w wyniku którego otrzymuje się orzeczenie dla celów sanitarno-epidemiologicznych. Badanie to jest niezbędne m.in. dla pracowników zawodów gastronomicznych, osób zajmujących się dziećmi do lat 6.

Nasza poradnia posiada wielu wykwalifikowanych lekarzy specjalistów, korzystających
z nowoczesnego i sprawdzonego sprzętu. Jeżeli potrzebujesz trafnej diagnozy z zakresu badań:

• Okulistycznych,
• Neurologicznych,
• Laryngologicznych,
• USG,
• EKG,
• i innych.

Nie zwlekaj i skontaktuj się z nami, czekamy na Twój telefon!

Siedziba naszej przychodni znajduje się na ulicy Pocztowej 7 w Rudzie Śląskiej, ale przyjmujemy również pracowników z firm poszukujących lekarza medycyny pracy w Zabrzu, Katowicach, Gliwicach, Knurowie, Piekarach Śląskich, Chorzowie, Orzeszu Bytomiu czy Świętochłowicach. Zapraszamy wszystkie osoby ze Śląska do odwiedzenia naszej placówki albo skorzystanie z infolinii w celu uzyskania niezbędnych informacji.

Badania wykonywane w zakresie medycyny pracy, mają na celu zweryfikować czy pacjent jest nosicielem chorób zakaźnych takich jak na przykład Salmonella.

W naszym Centrum Medycznym wykonujemy badania niezbędne do uzyskania książeczki zdrowia na potrzeby sanitarno-epidemiologiczne (zwanej potocznie „książeczką sanepidowską”).

Kto musi wyrobić „książeczkę sanepidowską”?

• pracownicy gastronomii: kucharze, kelnerzy, pomoc kuchenna, osoby pracujące przy kontakcie z żywnością i wodą przeznaczoną do spożycia
• osoby mające kontakt z dużą ilością ludzi (hostessy, obsługa eventów)
• osoby mające kontakt z dziećmi do 6 roku życia

Co zabrać na badania?

• wynik badania laboratoryjnego kału na nosicielstwo Salmonella/Shigela
• książeczkę sanepidowską, jeżeli już została wydana

Na podstawie wywiadu lekarskiego, badania przedmiotowego i badań dodatkowych, lekarz wydaje orzeczenie o istnieniu lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia/wykonywania prac, przy których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby.